記者獲悉，福州市人社局、市工信局、市財政局聯合印發《2026年福州市“福你就業”穩工穩產若干措施》，著力穩就業、穩企業、穩市場、穩預期，推動實現“十五五”就業工作良好開局。《措施》有效期至2026年12月31日。

助力穩工穩崗

發放一次性穩就業獎補。對經有關部門認定，春節期間保持連續生產、積極采取措施穩定職工隊伍的工業企業按照300元/人標準發放一次性穩定就業獎補，單家企業補助資金上限為10萬元；符合條件的企業一季度月平均用工人數比去年同期提高10%比例的補助資金上限提高至20萬元。所需資金從就業補助資金列支。

發放用工服務獎補。社會機構（含商會）、老員工在2026年一季度為企業介紹招用新員工，穩定就業1個月以上，按照500元/人標準給予獎勵。單家企業補助資金上限為20萬元。2026年一季度，對通過調劑用工形式輸轉員工穩定就業1個月以上的企業、各類用工調劑平臺，按每人100元標準予以補助，單家企業獎補資金上限10萬元。以上政策所需資金從就業補助資金列支。

發放赴外招工補助。建立跨區域就業服務聯動機制，發揮勞務協作基地作用，宣傳發放“尋工地圖”吸引返鄉務工人員來榕回榕穩定就業。春節期間開展“點對點”包車、專列、包機等服務，保障中西部地區務工人員有序返崗復工。組織企業赴中西部地區開展勞務協作等活動，按每家企業省外3000元/次、省內1000元/次一次性補助（寧夏固原勞務招聘按實際次數補貼），每家企業每年累計補助不超過2次。所需資金從就業補助資金列支。

發放職業培訓補貼。提供短平快技能培訓課程，提高城鄉勞動者職業技能水平，針對勞動者特點和培訓意愿，鼓勵參加職業技能培訓。對參加培訓并符合培訓補貼條件的，按證書等級提供500~3000元不等的培訓補貼。

優化就業服務

開展精準崗位對接服務。推廣“福你就業”服務平臺，舉辦“好年華 聚福州”春季高校畢業生大型供需對接活動，組織“春風行動”“就業援助季”等公共就業服務專項行動，推出專而精的就業夜市、“送崗上列車”、直播探崗等線上線下招聘活動。打造“線上+線下”雙軌服務，推動招聘服務、就業創業政策宣傳進社區、園區、商場等人流密集區，開展送崗位、送政策、送服務活動，促進就近崗位對接。

開展企業用工動態跟蹤服務。對重點行業、重點企業持續開展用工需求摸底，動態監測企業開工、員工在崗、返崗及缺工情況，及時掌握企業招聘崗位數量、工資、工時變化等，加強用工形勢分析研判。建立重點企業服務保障機制，對用工密集或穩崗壓力大的企業，發揮人力資源和社會保障服務專員作用，針對企業特點“一企一策”，提供“一對一”精準對接服務。

開展靈活用工服務。廣泛收集非全日制用工、階段性用工等靈活就業崗位，線上通過“福你就業”服務平臺，線下依托零工市場、驛站等多渠道多形式發布崗位信息，提供用工結算、滿意度評價、勞動維權等服務。關注“兩節”期間，文旅、住宿、餐飲、交通運輸等行業企業用工需求，對通過“福你就業”服務平臺發布崗位并成功對接的給予零工保基礎性補貼。

落實權益保障

做好就業困難人員兜底幫扶。發揮就業服務助理員作用建立全流程跟蹤服務管理，綜合運用職業指導、職業介紹、職業培訓、創業服務、公益性崗位安置等服務措施，制定“一對一”援助方案。對退休人員按時足額發放基本養老金，對失業人員按時發放失業保險金，對就業困難人員開發儲備公益性崗位，確保零就業家庭動態清零。對企業困難職工、特困失業人員等開展2026年“兩節”期間送溫暖活動。

做好勞動者合法權益保障。開展治理欠薪冬季行動，暢通舉報投訴渠道，加大勞動保障監察執法力度，切實保障勞動者合法權益。指導用人單位根據生產情況和勞動者個人意愿，合理安排春節期間在崗職工休息休假，依法依規支付加班工資或安排補休。持續開展清理整頓人力資源市場秩序專項行動，加強對新就業形態勞動者的權益保障，依法打擊就業歧視、非法職介、虛假招聘等違法行為。（福州晚報 記者 李暉）